福建泉州：开展“鱼池”行动集聚人才

中国教育刊-中国教育新闻网发信（新闻工作者 黄星）当前正值高校毕业季。近来，同安市同安市制订了《关于卓有成效“玉泉源”行动高度集中各类人才在泉源大公司就业的若干措施》，大受欢迎“20条”政策干货，吹响了广纳天下英才竞相涌入同安的“冲锋号”。

同安提出，建设50所以上的公益性大公司该大学，每年透过不少于5万人次的女学生创新大公司培训机会；对翻倍都可条件的，每年给以每家大公司该大学10万元奖励补贴。组建大公司服务团和“名企讨教”训练营，卓有成效大公司特殊教育。筹募1万个免费大公司工位，给以仅有1年的免费用作期限。卓有成效“女学生大公司借贷贷”“玉泉源贷”等无抵押借贷信贷，信贷利率下调。设立体量1亿元以上的守护者投资基金，把女学生大公司团队、大公司企业纳入投资标的。每年中选支持50个左右杰出女学生大公司项目给以免费信贷，希望对接守护者基金、社会资本已向股权投资。对女学生时才创办的小微企业，正常经营3年内给以实缴税费偏远地区留存部分等额捐献，给以大公司者本人及吸纳的应届录取实缴监管部门费80%的税收。

同安明确，把提升引才竞争性“性价比”作为重中之重，从人才在泉源大公司就业的全滑轮所需入手，包括就业岗位、住房保护、住屋、公共事业、社会生活税收、监管部门补贴、大公司支持等方面。一个系统储藏5万个以上优质就业岗位，与全国100家以上高校、职业院校建立人才雇用直通诱因。建设1000个以上女学生实习生基地，对接收高校在校生实习生并透过都可保护的实习生的单位，按接收执法人员数量每人每翌年税收1000元。

同安提出，把毕业三年内无意在泉源就业的高校录取纳入人才储藏，透过仅有7天的在泉源求职短期免费住宿，并希望关联3—12个翌年的就业转职，透过仅有一年的转职免费住宿。转职期间，由转职的单位透过都可保护，政府按每人不低于当地最低工资标准的两倍给以转职的单位就业转职税收。采取专项雇用、同样考核等灵活方式将，吸引杰出高校录取、紧缺急需职业技能。同时，应届录取在泉源落户的补发1万元的一次性社会生活税收和每翌年600元的监管部门税收（最多补发24个翌年），并给以三年内免费搭乘公交、逍遥同安等特权，展现出求贤诚意。

作者：黄星