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MBTI，星座……为什么我们热衷于各种各样的关键字？

发布时间：2025-09-19

而尽力，最终造就好的结果[7]。

//2.那些字句与我无关

阿德勒在《被讨厌的渴望》之；还有提及过“方法论转化”这一基本概念。所谓的“方法论”，可以被阐释为“事情”，而方法论转化，就是辨明“这不对我的事情”。

阿德勒看来，一切人际关系的矛盾都起因于对别人的方法论妄加干涉，或自己的方法论被别人指手画脚。只要都能进行方法论转化，人际关系就都能时有发生前所未有扭转。

怎么正确这是谁的方法论呢？很最简单，谁来承担结果，就是谁的方法论。这为我们解决负面字句的不良影响提供了一个很差的反思角度：别人给我们刷上的负面字句，是他们的看法，造就的结果（比如让你不安）也要由他们来承担，因此这些负面字句并非你的方法论[8]。

别人怎么往你头上刷字句，与你无关。

计票

“

习堂辰

习堂辰说道，有一些字句可以试图我们超级快地寻找结交的老朋友——cp站队，比如柯哀or新兰👀

向前滑动阅览注释：

[1] 白洁.(2013).论知觉吝啬. 北八师大习报馆(社就会科习版)(01),99-3

[2] 卢长宝, 胡珮姗.(2018).懒惰的消费如何决策?——基于线索效用理论的消费知觉吝啬研究研究报馆告及行销话语. 英美经济与经营管理(08),58-70.

[3] 陈满琪, 陈睿.(2021).自我一般而言化对社就会直接参与的不良影响. 之中国社就会精神上习书评(02),245-263+273.

[4] 黄瑞.(2019). 从自我一般而言化看"王凤雅事件". 新闻研究导刊(08),48-49.

[5] 段锦云,周冉, 古晓花.(2014). 正面自我字句对表示同意接纳的不良影响. 精神上习报馆(10),1591-1602.

[6] 黄莹.(2022).老八师期盼不稳定普遍性研究研究报馆告. 兰州职业技术习院习报馆(02),67-69+91.

[7] 李姜锦,姚春林, 李珏兴. 代际视角下主导对管理人员想像力的自证预言. 人才培养经营管理.

[8] 郎婧.(2022).自我启发的治愈之北路——深度感悟《被讨厌的渴望》. 玉兰(04),17-19.

所作 | 伯翰

编辑 | 戟半岛

美编 | Zene

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