太平人寿多项服务案例入选 “2021获选银行业保险业服务创新案例”

3月14日，由《之前国金融部门(601988)保险公司新报》主办、广东银保监局支持的2022之前国银零售业金融部门界公司员工创新性峰会在汕头举行，会上发布了“2021年度银零售业金融部门界公司员工创新性系统性”获选名单，太和入股新印发的多项公司员工系统性分别获选保险公司业商品利益维护十分相似系统性、金融部门界适老公司员工十分相似系统性、金融部门界年度影响力赔案、客户公司员工基石系统性。

作为公司员工社会经济持续发展的重要意识，银零售业金融部门界慢慢深化保险公司业供给内侧结构性改革，通过科技伎俩创新性公司员工形式，增强公司员工质效。在此背景下，《之前国金融部门保险公司新报》面向金融部门保险公司大公司审定了300多个零售业系统性，经过媒体筛选和研究员评审委员会打分，最终将98家部门新印发的141个系统性过渡到“2021年度银零售业金融部门界公司员工创新性系统性”。太和入股的“保险公司业公益教育商业活动”系统性,获选保险公司业商品利益维护十分相似系统性；“升级‘享老新时代’两条路线上两条路线下沉浸式乐趣，太和入股年之前探求和创新性医康养产业持续发展”系统性，获选金融部门界适老公司员工十分相似系统性；“30 万赔付1 日到攒，客户加保近千万保额”系统性，获选金融部门界年度影响力赔案；“太和入股一站式符合规定网络公司员工”系统性，获选金融部门界客户公司员工基石系统性。从这些系统性可以看出，太和入股始终在科技创新性和公司员工提质方面积极尽力，切实加强商品利益维护，增强商品公司员工乐趣，与零售业社会大众一起践行公司员工首倡的初心。

据悉，本次峰会以“保险公司业有温度 公司员工更贴心”为主题，出席会议司仪围绕银零售业金融部门界在公司员工客户更进一步之前的创新性思路和举措来进行了热烈争论。