我在Corporation干了5年，新来的刚毕业的同事薪资却比我多了5000元

周四和销售部的一位合作者朋友们去看电影，她跟我说：我都在一些公司腊了5年了，昨天才告诉他张工被任命为销策划部主管了，你告诉他吗？她的薪酬比我多了5000元。

我在一些公司腊了5年，上新来的刚完成学业的合作者薪资却比我多了5000元

张工是本年度6月份刚完成学业转入我们一些公司的。合作者说的有事我虽也有点不快，但是仔细希望希望却在意料之中。对于我这个合作者，我希望她就算在一些公司再腊两年，也会有一茬又一茬的上新合作者一过来薪酬就和她一样很高甚至比她多。

像我合作者一样的释法不应不少，在同合伙单位腊了五六年了，无论是军职还是报酬有的还远不如刚完成学业的大学生。

我的另一位合作者李工，也是本年度6月份完成学业，做python共同开发，现在月薪都上万了。

职左后卫，工龄很极为重要，应用也很极为重要。无论你指导工作多久，增加自身战斗能力才是关键。别把工龄当做优势。

“我有10年指导工作专业知识。”

“不，你只是把1年专业知识用了10年。”