杭州学历提升该如何选择适合自己的学习形式呢？

时间：2024-01-07 12:54:24

杭州学历提升该如何选择适合自己的学习形式呢？

杭州学历提升主要分为三种：自考、网络远程、高考。自考是自学考试，花费精力比较多，比较辛苦，因为需要自己看书学习然后参加考试，难度比较高，但相应的含金量就高。网络远程和高考相对轻松，一般都是线上课程，可根据自己的空余时间来调整上课时间，难度相对较低，相应的含金量相对自考就要低一些。楼主可以根据自己的实际情况，比如生活、工作情况，看自己的业余时间是否充裕，从而选择适合自己的学习形式。如果楼主有兴趣有意向的话，可以去新世界官网看看，做一个详细的了解，老师也会给到比较合适的建议~

: 潴菜

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

10秒内，HR如何发现一个好简历？不管是网上的电子简历，还是纸质简历，当它们堆在面前时，我们要看的是哪些简历自动跳到了我们的眼里。会被直接拒绝的简历有哪些？1、有一些明显错误的，或者名字怪异的；2、错别字很多的、短期内有很多工作经历的、没有工作经历的（毕业生没有社会实践的）；3、内容太多或太少的、相片用大头贴或摄像头拍摄的、语言过于华丽的；4、爱好中有打游戏的、用的字体超大或超小的，等等。……那HR看简历都看哪些呢？看关键点：1、和职位相匹配的简历名；2、空姐应聘客服的；3、国家人力资源师的简历等；4、照片是帅气阳光的男士或美丽大方的女士；5、受过嘉奖、个性鲜明、字迹秀丽（手写）、有特殊技能；6、背景里面有大公司背书的，等等。……简历优化建议1、强烈建议大家不要一份简历投100个公司，而是有目的地去修改；如果是会计岗位，我们就不能太张扬和随意，不需要创新和灵活；如果是销售人员，那你的文静和内向性格就不要写上去。2、了解招聘者的“兴奋点”是我们对简历贴金的重要依据。比如人力资源岗位，它的“兴奋点”是具体操作过几件实事。那你就不能把自己战略管理、整体把控的能力显现出来，否则就会被屏蔽，因为招的是专门做招聘培训的。招聘官自己是抓大局的，你来后具体工作没做，倒是对招聘官的位子有影响和威胁，那他能让你来吗？3、还有，如果公司是私企，而且在创业期，那你就往节约上贴金。这是制作简历的关键所在。如果简历是需要发送邮件的1、发送邮件时一定要把自己的简历粘贴出来，而不是放在附件里。这样可以一目了然，招聘者没有时间下载附件，很多公司不允许下载（担心有病毒）。但保险起见，一定要在附件里也发一份。2、给自己的邮件拟一个醒目的主题，这是显现在HR面前唯一的内容。因为成堆的简历列表中每封邮件的主题是唯一显露的信息。如果有要求就按要求来，如果没有就起个很好的名字，比如自己的资格证+名字、知名公司名+名字。避免用“千里马求伯乐”等既俗套又映射的名字。 3、一定用信纸做底，采用标准格式，对HR经理表达问候，描述自己对公司的向往，写上自己极其简单的介绍和对招聘官的祝福。 4、在简历中把你的金字招牌放大一些，比如原来工作过的知名公司，以及你的资质证书、你的嘉奖、你的特长、你的成果和成绩。而且这些东西要扩大叙述，并进行量化，如几级证书、市场占有的百分数等。而对于自己欠缺的方面，则一笔带过或模糊叙述。 5、如果你自认长相中上等，就一定要贴照片，而且最好是大的生活照和艺术照两张。因为受传统思想观念影响，HR还是有些以貌取人的，但如果不是中上等，尽量不要贴。 6、改变关键性词语，如政治面貌不要填写“团员”或“无”，要写“无党派人士”；职业也不要填“无”，而是“自由职业者”；计算机不要写“一般”，而是“相关模块精通”；没有学生会职位，可以写“参与学生会工作”；学历不高，就再补充一个“在职研究生”、“在读函授本科”、“在考国家人力资源师”，而不要不写或直接填“无”。中国文字博大精深，要学会遣词造句。 7、发送邮件一定要看好时间再发送。因为每天投递量很多，周末更多。如果是周末就不要即时发送，因为你的简历会被之后的简历覆盖。如果出现本节开始讲的故事中那样的情景，你的简历连被看到的机会都没有，可以设定定时发送，这样会更好一些。小结：当然，简历本身一定要语言得当、简朴，层次、项目分明，重点突出，详略明显。记得留联系方式！我是良业，助力你良好职业发展的良业，关注我@良业生涯，每天学点职场干货，我们一起让成长看的见！

: mhnfkahsf

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历固然主要但往往人保守不传也是白废。能力在能干，但干不到点字上等于瞎干。二者都得要道德约束才能显出重要性。

: anqi6811

请问学历重要吗？

学历非常重要！原因如下：能力虽然说也重要，但是能力这个东西，是内在的东西，从外表看不出来的，所以为什么那么多企业要看学历，也是没办法的事情。你说你有能力，我怎么相信啊，你怎么让我相信啊，能力是靠工作实践中看出来的，现在有个工作机会我给谁呢？？？你会说，给有能力的人啊。但是谁有能力呢？我仅从一面之缘，看不出来啊，不得已，我只能把工作机会给有可能有能力的人(而不是一定有能力的人，因为能力我无法判断）。。。因此，造成了现在的事实，找工作看学历，看教育背景了。因为我不能直接一下子就判断出谁有能力，而拥有良好教育背景的人，有能力的可能性大，当然不那么绝对。看学历，看教育背景，也是人事部门选择人才最直接、最高效的手段。对一个陌生的应聘者，清华大学的博士总比那些高中没毕业的更有能力的肯能行大吧？？？？？？？？？现在，学历重要，但更重要时你的教育背景，也就是你那个学校毕业的，因为拥有高学历的人越来越多，，，所以，为了精中选精，，，学校出身也是竞争的一个筹码

: 忧郁疯狂的兔子

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

找专业人干专业事

: 发呆的凡凡

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

感谢邀请没收到面试邀请，有很多因素，不知道提问者多大年龄了，如果是刚毕业，那在很大概率情况下，是简历不过关，没有突出自己的优势与擅长。大专学历，如果年轻，就算学历低，也会有不少公司要的，年轻就是财富，有很多可能性。建议多找找，耐心等待，会找到一份满意的工作的

: 青岛顺子2014

没有全日制学历，该怎么做才能和全日制本科比肩？

既然已经无法做到了，何必念念不忘呢？错过了就不要再留恋了！如果还没有错过就努力吧！全日制和函授是两回事，对于还没工作在找工作，全日制是门槛，有些单位必须要有才能参与竞争入选，没有连参与竞争的资格都没。函授（也就是非全日制也叫教育）是进去单位后作为一个升资的学历文凭，可以提升工资、自身资历的东西，但对还没找工作的不如全日制来得实用。因为函授门槛低，容易获得。所以总的来说都是一种门槛限制，文凭固然重要，但自身能力更重要，一技在手去到哪都不怕！最后，如函授本科，或许又比全日制大专多一项，总之技多不压身！

: 林云博客

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

卵的，骗人的。自考就是自考，叫学历，无全日制和非全日制一说。

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