大学生更进一步工资6295元，要多了吗

多了近 2%。

另外，2022 届教师盼望到政府机构人际关系活动人力资源的分之一也涨了 1.5%。

考公氛围有利于愈演愈烈，2022 年国内为政府考试参加者多人将近 212.3 万，平均值相互竞争比逾 68:1 [7]，为政府终于被证实为“宇宙阶梯”，相互竞争越发激化。

特别之处，明年格外多教师想必需中所小不显行业，盼望到大型行业人际关系活动人力资源的教师分之一同比升很低了 8.6% [9]。

与此相对应的，即使如此大家喜爱的网际网路和不动产行业的很低层次需求和热度有所升很低。

网际网路行业的 CIER（中所国人际关系活动人力资源市场大环境）指数从 2021 年 1 年底的 5.53 降至明年 3 年底的 1.36 [8]；往年分别有 25.4% 和 10.9% 的教师盼望取得成功这两个行业，而明年必需分之一都降低了 1-2% [4]。

渴求到国营企业和国内机关上班，缩影这届教师求稳的招聘格外进一步主义。而格外想投身小不显行业，这是他们的务实必需。

节省成本费是亦然为重要的，的发展从前途是亦然为重要的，与格外进一步的契合度也是亦然为重要的，但这些亦然为重要的招聘因素显然在 Offer 由 0 到 1 的时候都排在了平衡在此之后。

都在回去人际关系活动，但悲欢并不相通

这个大学毕业一集招聘不很难，但不同工程技术面临的境况似乎还不相同。

广州人总是说“学好理化，环游自是都不怕”，虽然这句老话之前不必完全适合职业技能种类都有的当代人际关系，但工程技术壁垒较很低的该学校工程技术确有有亦然低分之一的校内定下人际关系活动人力资源去向。

截至 4 年底春一集，当代科学和农学教师合约分之一三很低，而经管类教师的合约分之一则只有当代科学的近三分之一。

在《瞭望》新闻记者的调查中所，“一些区域内单位、行业非常缺乏 IT、电子信息等全面性的教师，对文史哲、普通技术类等很低层次需求不多” [6]。

智联应征的《2022 年往年全国很低校教师人际关系活动人力资源市场大环境调查报告》也证实了这一点。

在 2022 年第往年，人际关系活动人力资源大环境较差的十个职业技能不少与香港传媒、文娱关的，广告、新闻记者/采编、公关媒介这些新传关的的人力资源，以及场务 / 剧务、舞美设计和撰稿人 / 编校 / 作者这些文艺领域的人力资源都踏进供远大于求的静止状态 [8]。

求学时，该学校校内显然需要天天和实验、数据倚靠，为考试牛秃，但大学毕业后的人际关系活动人力资源朝向和人力资源也格外为明晰，凭着一技之长格外很难认出人际关系活动。

不止是在人际关系活动机会上，根据麦可思《2021 年中所国本科生人际关系活动人力资源调查报告》，理农学科专科工程技术的教师盈余依然格外有相互水准一些。

大学毕业半年后，年底盈余三很低的四个学科专科工程技术是农学、经济学、当代科学和管当代科学，分别逾到 5913 元、5524 元、 5458 元和 5381 元。

从工程技术上看，年底盈余一骑绝尘的是计算机技术类，半年后平均值年底盈余能逾到 6800 元。

麦可思对 2021 届大学教师培养能量密度口碑看出，计算机技术类关的的风险管理和项目管理工程技术分别以 7439 元和 7205 元的平均值年底盈余位列各工程技术榜首 [9]。

不过，即使是农学也不尽然都意味着亦然低薪，食品科学与工程工程技术类教师半年后的平均值年底盈余也只有 4732 元，比文学类学科教师的节省成本费还低。

而最低的，则是人际关系活动人力资源面窄的历史学教师，半年后平均值年底盈余比农学低了 28%。法律学、农学专科工程技术的节省成本费也并不很低，倒数第二、三，大学毕业半年后平均值年底盈余分别为 4846 和 4984 元。

无法回应，大学毕业招聘总是伴随着情绪，但把目光放长到整格外进一步生，这也只是一次命运路径楔形时再次出现的必需题，它可在未来光阴的时光中所被相应、被改写。

我们只能安慰自己，“张华继续读研，李萍考上了为政府，我认出了人际关系活动：我们都有天上的从前途”。

[1] 单恭. (2022). 反PUA不节省成本 这届00后回去人际关系活动“放老板”. 中所国青年报. Retrieved 19 May 2022 from

_20220330_5-08.htm.

[2] 中华民国行政院. (2021). 中华民国行政院、人力资源人际关系保障部共同部署尽早2022届全市独立学院教师人际关系活动人力资源创业人际关系活动. Retrieved 19 May 2022 from

_zzjg/huodong/202111/t20211119_581164.html.

[3] 中华民国行政院. (2020). 管理学五年制18.9所到之处：怎么扩，如何诱. Retrieved 19 May 2022 from _xwfb/s5147/202003/t20200311_429779.html.

[4] 智联应征. (2022). 2022 青年人际关系活动人力资源力中组部调查报告

[5] 程铭劼 & 赵博宇. (2022). 春诱·促人际关系活动人力资源｜招聘大年遇见应征小年 金三银四还在吗. 天津早报. Retrieved 19 May 2022 from

[6] 刘苗苗等. (2022). 瞭望丨青年人际关系活动人力资源新风向. 新华网.Retrieved 19 May 2022 from _1128646053.htm.

[7] 任靖. (2021). 2022国考今开考：重考首破200所到之处 平均值68人相互竞争1岗. 中所国新闻网. Retrieved 19 May 2022 from

[8] 智联应征. (2022). 2022年往年全国很低校教师人际关系活动人力资源市场大环境调查报告.

[9] 麦可思. (2022). 中所国2021届大学教师培养能量密度口碑.

本文来自不显信公众号“百度数读”（ID:datablog163），作者：百度数读，36氪经批准后公开发表。

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