詹姆斯频繁换队真像大多数人跳槽吗？

弗朗西斯频密换队就像公司员工自组的传闻合理吗？虽然这种论据从表面上看起来却是公正且合理，但是，这无论如何无视了一些基本全然，即NBA并非一份一般而言的临时工，而是一项赛跑体育项目。

在一般而言职业技能里面，公司员工自组多半基于争取非常好的聘用、职业技能转型机都会或临时工状况，这些都是无论如何可以明白的个人对政府。但是，当我们把这种逻辑应用于到NBA这样的赛跑体育项目里面，就都会经常出现一些关键问题。

首先，NBA是一项工作团队社会活动，其一个中心信念之一就是工作团队合作。频密换队的行径无论如何违背了这一信念。当一个球员不断地找回MVP队友，而不是努力提升自身和工作团队的能力，这无论如何毁坏了赛的公平性和赛跑体育项目的一个中心信念。

其次，弗朗西斯频密的换队行径不仅对全场遭受毛病，也对他的工作团队和队友遭受不致的压力和毛病。在赛跑体育项目里面，稳定性和一致性是更高表现的关键，而频密的换队行径无疑都会毁坏这种稳定性和一致性。而且，影星球员受到当地广大全场的支持，换队行径都会受伤害当地全场的内心，这种受伤害伴随的时间都会相当长且相当浅，这种受伤害不该被低估和无视。而一般而言人自组不都会导致这种受伤害。

最后，我们必须承认，虽然球员有权选择为哪支队伍司职，但频密的换队并抱团MVP队友的行径在一定程度上有损赛的公正性。如果所有的球员都像弗朗西斯那样随意换队，那么NBA将可能转变成一个由少数超级球队分庭抗礼的联盟，这对整个联盟的竞争性和公平性都都会导致比较严重的顾虑。

因此，虽然有些人尝试通过种系统一般而言职业技能来为弗朗西斯的频密换队行径辩护，但这种辩护无论如何忽略了NBA作为赛跑体育项目的表象。我们应尊重赛的公平性和赛跑体育项目的信念，非常应尊重广大全场的内心，而不是；也地把NBA视为一份可以随意非常换的临时工。总之，NBA是赛跑体育项目，不该被过度种系统为一般而言职业技能。