IPO无线电｜股东既当大客户又当供应商，美腾科技真的没问题？

>对于作价代持的理由，母公司断言主要为避免布氏母公司母公司和其副董事长、经理二者之间普遍存在协同对外投资而影响其母公司的情况，因此由第三方先为所有者作价。

产品、开发设计医务人员薪异动遭到非议

调查结果而政府，美腾新材料的产品经税金总金额并列1707.54万元、2764.46万元和3666.94万元，主要由职擅薪和售后服务税金相关联。

美腾新材料产品经税金占去营业总收入的比重并列12.83%、10.57%和12.04%，高于同行业泰禾电脑（603656.SH）、美亚光电（002690.SZ）、光力新材料（300480.SZ）、精准资讯（300099.SZ）、天准新材料（688003.SH）等母公司的大约水平15.27%、15.91%、13.86%和15.68%。

照片是从：参考资料 照片是从：参考资料

2018年至2020年，美腾新材料的产品医务人员略高于薪并列为24.78万元、24.63万元、26.47万元，却极低同期同行业内克母公司大约水平20.29万元、20.13万元和20.41万元。

母公司不能接受断言：供应商集当中度极低且目当年为止仍西北面工业发展期中，主要使用性交易系统对方式也，因此美腾新材料的略高于产品额相对极低同行业内克母公司水平。

此外，美腾新材料2019年开发设计医务人员薪的上涨也值得注意受到了上海证券交易系统对所的指认。

调查结果而政府，美腾新材料的开发设计经税金总金额并列2662.03万元、3488.59万元和4100.89万元，占去营业总收入的比重并列20.00%、13.34%和13.46%。开发设计经税金主要有数职擅薪、材料税金等。

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2019年，美腾新材料的开发设计医务人员职擅薪从2018年的1929.84万元上升至2019年的2834.32万元，同比上升了46.87%。

不能接受，上海证券交易系统对所立即母公司分析调查结果而政府开发设计医务人员职擅薪显著减小的理由。美腾新材料表示，一多方面由于母公司的开发设计擅程项目增大，开发设计任务免除，开发设计医务人员数量都可减小。另一多方面，2019年，母公司营业总收入和净利润较2018年分别上升了96.57%和593.91%，经营者绩效良好，开发设计医务人员的大约薪亦有所提高，从而所致开发设计医务人员某种程度职擅薪较2018年上升。

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