2022裁员波澜来袭：年轻人何去何从？

早必先混子沙注意到一个新闻报导，正要意识到，2022年，大厂离职潮退去。

我们必先看看具体离职具体情况。

在网络从业者，根据博客相关新闻报导报道，现今腾讯的公司在多条业务新线积极参与大离职，其中腾讯的公司电脑游戏业务人士称，离职比例约是10%。

仅仅，腾讯的公司再现了网络从业者本年的一个大趋势，经济日报周刊新闻报导报道：

2021年末开始，不少网络的公司都在必先后离职，

一部分是网络的公司每年年末的正常管理人员缩减，淘汰业绩不符合规定的，补充新鲜血液；

另一部分状况是网络的公司们早年都因十分激烈竞争选择大为数扩张，管理人员臃肿，再欠缺网络从业者的两位数放缓，到了要“瘦身过冬”的时刻了。

甚至连传统观念从业者也开始离职，

大方早必先开始高比例离职，在脉脉平台，有员工爆料大方全面性离职比例达50%，同时5翌年19日大方正面回应，坐实了离职揣测。

固然大的公司离职有自身蓬勃发展的顾虑，但是本年以来不停爆出的大厂离职信息，

让混子沙开始注意相关信息，早必先搞得也是很焦虑。

大家不知道有没有带给全面性的寒意？

国家统计局最新统计数据显示，2022年4翌年16-24岁年轻人的通胀达18.2%，创2020年3翌年以来新高。

其实统计数据只不过，是我们在生活中的日常生活。

2021年K12教培从业者整治，招揽数百万人工作岗位的从业者应声倒下，

混子沙还记得当时在镇江旅行，路上遇到一位比率相仿的小姐姐，她告诉我，自己是之前在象辅导工作，现今已经被离职了近半年，

那时候拿着的公司赔偿金灵巧工作岗位，在悄悄旅行，而未来蓬勃发展的路，还不明确。就算逃过一劫没被离职，前朋友也只能拿相当多的工资待岗。

2022年年初，随着恒大的暴雷，房地产从业者应声倒下。

之前混子沙也分享过几个房房地产从业者老友的案例，有的在2021年年底被离职，有的整个的公司项目下单后取缔，还有的现今降薪工作，都在寻找房地产外的下决心。

其实分享这两大从业者，混子沙觉得这18.2%的通胀，还是比较客观再现真实具体情况的。

另外一方面，本年初中生毕业生达致了1076万之巨，创下记录。

早必先不停爆出应届生在毕业前夕被通知解约，面临无处可去的窘境。之其中还包括某信息技术造车斯塔夫基，也有传统观念网络大的公司。

一边是巨大的应届毕业生工作岗位需求，一边是不停离职的大的公司，还有金融业下行压力不停加大，可以时说，本年的形势确实不好。

在5翌年23日日国务院全国稳住金融业大盘电视电话会议上，李克强总理表示，

3翌年份尤其是4翌年份以来，工作岗位、石油工业、用电货运等指标明显走低，麻烦在某些方面和一定某种程度上比2020年疫情严重冲击时还大。

也难怪体制已成了应届生和被离职人的香饽饽，毕竟麻烦放任，还是体制热力给人一种安全感。这种虽然不能大富大贵，但是可以衣食无忧的安定日常生活，已成了在不具体时代对冲风险的首选。

于是出现了这样的桥段：生命体尽头是编制，人人都在考公。

据新闻报导报道，广东省河源市龙川州市场销售人才，设置82个岗位，收到810多份简历，一大片国内名校毕业的硕士学位哈佛大学。因为招聘过于好胜，面试一度延期。

另外嘉兴遂昌州的人才市场销售，引来了大量哈佛大学硕士学位，引发热议。

混子沙其实还真的去过遂昌这个小州城，必先不论这次人才市场销售荐举的管理人员确实是出于何种目的和考量，以及最终会不会入职，

混子沙可以副局长的告诉大家，这个州和发达根本无法沾边，主要还在于为数太高，20多万人，只有几条街的山区州城，不时说如何正因如此职业蓬勃发展，仅仅是日常生活，也根本无法让外地人在短期内适应依然。

所以，2022，魔幻事件真相不停上扬的只不过，是金融业生态系统下行导致的必然结果，也是我们在生活中不能承受之重。

确实如何走出这波困境，国家也在想方设法。

而我们在生活中，很好的前提就是认真日常生活，熬过寒冬和黑夜。

混子沙自己也是2020年毕业，到那时候也经历了很多挫折和麻烦，对于那时候的工作岗位具体情况感同身受。大家可以注意我，混子沙将不停分享最新具体情况，分享已成长、求职干货，和大家一起走出落寞，反败为胜困境！

码字较难，大家的卜和注意就是对混子沙仅次于的鼓励！