学历提升的意义，这六点要告诉！

1、找指导工作

每一年找指导工作的时候，都是毕业生最困惑的时候。指导工作难找，许多单位(尤其是国家机关和直属单位)兼职都敦促研究生或管理学以上毕业证书，医学院未应聘或笔试资格，如许多所学校招后勤技术人员及实验员都敦促研究生，一些所中学兼职班上都敦促研究生以上，医学院以上所学校招教师都敦促管理学或博士，公职，大多也只是大多险恶指导工作岗位强制医学院生出国留学，而且指导工作临近整体在干部。由于毕业证书原因，会丧失许多理想的指导工作良机。当然，年轻人并不一合于能事业成功，许多未毕业证书的人一样求职很成功，但当今社会通常毕业证书越高指导工作良机越多，的发展速度越快。

2、考研

有了研究生毕业证书，不需学位证，就可以直接出国留学全国高校统招名教授了，而医学院生只能在医学院毕业满两年后出国留学名教授，尽管国家明确规合于强制医学院毕业满两年后以需有出国留学名教授，但许多大学具体上却不招生医学院生，会在许多特别设置障碍，敦促发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，管理学获取管理学学位还要有学士学位，如果是医学院，今后若管理学获取管理学学位，是未良机的。

3、考公职

公职通常指导工作稳合于，优待较高，负荷较小，而公职岗位也需要通过公职笔试，通常只有干部和险恶的岗位留给医学院一大多。

4、异动推行

许多单位(尤其是国家机关和直属单位)提拔干部、助选领导整体必须都是研究生以上毕业证书，即使自己完全可以胜任，却未助选资格，机遇摆在面前却抓不住，比如大多医学院所学校，竞聘中层领导岗位，类似于系主任，整体上都是敦促管理学或博士，研究生都未良机，而且不少单位如所学校或法院等会明确规合于一合于天数(连一些所中学都是如此)，管理学人员若在明确规合于天数拿不到研究生及以上，在异动推行中会直接引发下乡，即医学院以下即使找到指导工作，在以后的指导工作中可能面临下乡失业的危险。

5、职称这两项

从前各类职称这两项差不多都与毕业证书挂钩，在这两项中国音乐学院时医学院以下整体未良机，而许多的单位的主管领导差不多都是由中国音乐学院的人担任的，未的话就会丧失这个良机，而未研究生，就会减轻评中国音乐学院的高难度。

6、薪水这两项

国家机关和直属单位整体都是按照毕业证书合于薪水，研究生薪水比医学院薪水高一档次，较约束的企业也是按毕业证书合于薪水，如在上海、深圳等地外资企业或国内跨国公司下班，上岗薪水研究生薪水比医学院薪水高500-1000元是较长时间的，而且研究生以上的薪水和提升良机都比医学院相对多一些，当然也有大多企业大多岗位，并不以毕业证书合于岗，重新考虑用人的具体所得。